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    置業集團隴能酒店公司完成經理層 職業經理人聘任工作

    作者 來源: 更新于:2021-10-13 閱讀:0

    為貫徹落實國企改革三年行動方案,根據集團公司和省投置業集團關于加快推進所屬企業經理層職業經理人制度、任期制和契約化管理的改革工作要求,近日,隴能酒店公司舉行經理層職業經理人聘任儀式,置業集團公司黨委委員、副總經理,隴能酒店公司黨支部書記、董事長陳興明與經理層成員簽訂了《崗位聘任協議》《年度和任期經營業績責任書》,標志著隴能酒店公司順利完成了職業經理人選聘工作。

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    在推進過程中,隴能酒店公司與相關單位充分溝通,上下協調聯動,深刻把握職業經理人的“市場屬性、契約屬性、職業屬性”,按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則,積極探索體制機制創新和改革實踐,嚴格程序,規范流程,依法合規,扎實推進。

    在職業經理人試點工作中,隴能酒店公司堅持市場化的改革方向,通過進一步健全和完善企業法人治理結構,厘清董事會、監事會和經營層的職責邊界,充分保障經理層經營自主權,形成權責對等、運轉協調、有效制衡的決策執行監督機制,著力提高試點企業管理體系和管理能力現代化。 (隴能酒店公司)

     

     

     

     


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